كشفت دراسة جديدة، أجراها باحثون من جامعة ميسيسيبي، أن الكلمات والعبارات المستخدمة في إعلانات الوظائف قد تكون مؤشرا على النرجسية لدى المتقدمين. وفي الدراسة، شارك 248 مشاركا في اختبار "مخزون الشخصية النرجسية 16"، وهو مقياس شائع لقياس سمات النرجسية لدى الأفراد الذين لا يعانون من اضطرابات نفسية خطيرة أو مشاكل صحية نفسية محددة (أي الأشخاص غير السريريين).
ودرس الباحثون الكلمات التي ينجذب إليها الأشخاص الذين حصلوا على درجات أعلى في النرجسية في إعلانات الوظائف، ووجدوا أن المتقدمين النرجسيين يفضلون عبارات مثل "موجه نحو النتائج" (التركيز بشكل أساسي على تحقيق الأهداف المقررة) و"طموح" و"مقنع". كما أنهم يميلون أيضا إلى إعلانات توظف الأشخاص الذين يتمتعون بقدرة على "التفكير خارج الصندوق" و"الإبداع". وقال الدكتور جوناثان غاي، المعد الرئيسي للدراسة: "هذا ما يتوقعه الشخص النرجسي - أن يكون مستعدا لتجاهل القواعد إذا لزم الأمر، على الأقل من أجل مصلحته الخاصة".
وأظهرت دراسات سابقة أن الأشخاص النرجسيين في بعض المجالات، مثل المحاسبة، قد يشكلون تهديدا كبيرا. فالأشخاص الذين يتمتعون بمستوى عال من النرجسية هم أكثر عرضة للانخراط في الاحتيال المالي أو "إدارة الأرباح"، وهي عملية يزيف فيها الموظفون الأرقام لجعل الشركات تبدو أفضل مما هي عليه في الواقع.
ومن جانبه، قال البروفيسور سكوت جاكسون، أحد معدي الدراسة: "النرجسية ترتبط ارتباطا وثيقا بإدارة الأرباح والاحتيال المالي، وقد ثبت أن النرجسيين يتورطون في مخالفات محاسبية خطيرة أكثر من الأشخاص الذين لا يمتلكون هذه السمة".
مع ذلك، أشار الباحثون إلى أن النرجسيين قد يكونون مناسبين لبعض الوظائف.
وقال غاي: "إذا كنت بحاجة إلى مندوب مبيعات مبدع، فقد يكون الشخص النرجسي هو الخيار الأفضل. وقد أظهرت الدراسات أن المديرين التنفيذيين غالبا ما يتمتعون بمستوى عال من النرجسية".
وبناء على نتائج هذه الدراسة، دعا الباحثون أصحاب العمل إلى توخي الحذر في اختيار الكلمات التي يستخدمونها في إعلانات الوظائف. وقال غاي: "إذا كنت تبحث عن شخص طموح ومبادر، فقد تكون هذه الكلمات مناسبة. لكن إذا كنت بحاجة إلى شخص يضمن دقة البيانات المالية ويراعي الأمانة، يجب عليك الحذر من استخدام هذه المصطلحات".
|
طباعة هذا المقال
أرسل إلى صديق
.gif){kind=logo}
